Services

I vil ændre jeres organisation. I er måske inspireret af Buurtzorg eller JAC i Gentofte, Laloux eller andre, der beskæftiger sig med Fremtidens Organisation – og har succes med det. I vil gerne opnå de samme gevinster. I har allerede prøvet, at indføre nogle forandringer, men af en eller grund, virker det ikke. Så hvad gør I nu?

Lad mig hjælpe jer videre!

Jeg vil hurtigt kunne identificere, hvilke tiltag I har brug for, for at nå jeres mål. Som regel handler om, at organisations-forandringen ubevidst er implementeret med det mind-set, som forandringen skal erstatte.

Eller at I ikke aktivt benytter jer af, de tre strukturer enhver organisation består af: den formelle, den uformelle, og den værdiskabende.

Jeg faciliterer en proces, hvor I bruger jeres erfaringer og kompetencer til at gen-skabe jeres organisation, så I fremover kan løse arbejdsopgaverne med større fokus på mening og værdiskabelse.

Undervisning

I får den viden, I har brug for, for at kunne implementere Fremtidens Organisation

• Det nye organisationsdiagram: Beslutningsstrukturer og Roller
• Samarbejde og opgaveløsning
• Teknologi-anvendelse
• Konkrete værktøjer og metoder

 Implementering

• Gennemarbejdet koncept med drejebog for gennemførelse af workshops
• Kortlægning af AS-IS, TO-BE og vejen derhen
• Implementeringsplan og måling af implementeringsgrad
• Agilt mindset

Kommunikation

• Ledelsessparring omkring forandringskommunikation
• Udarbejdelse af kommunikationsplan og gennemførelse af kommunikationsaktiviteter i samarbejde med jeres forandringsteam

Facilitering

• Brug af samskabende sociale proces-værktøjer, der understøtter, at alle stemmer bliver hørt
• Følelser som vrede, bekymring, frustration vendes til brugbare input
• Relationsskabelse og følelse af fællesskab
• Fokus på formål og resultat fra start til slut

Kontakt mig for, et uforpligtende oplæg om, hvordan jeres organisation kan implementere Fremtidens Organisation.

• Tager udgangspunkt i jeres egne erfaringer
• Forklarer hvorfor der er brug for en ny type organisation
• Gennemgår forskellige organisationstyper i historisk og kulturel kontekst
• Bruger tid på gode eksempler – danske såvel som udenlandske
• Perspektiverer til hjerneforskningen
• Giver jer konkrete forslag til første skridt i egen organisation.

Jeg leder altid efter steder, at holde åbne foredrag. Hvis du kender et godt sted, så send mig endelig en besked.

Heldags workshop er under udvikling. Tilmeld dig mit nyhedsbrev, og få besked om, hvornår jeg afholder min første heldags-workshop.